班主任津贴月考核发放细则
- 2013年2月25日 星期一 08:00
- 管理员
班主任学期考核按三个年级分别核算。
一、德育月工作目标考核（30%）
根据月考核成绩核算。月考核平均值*10%
二、教学成绩（30%）
计算办法：以全区总平均分、总及格率、总优秀率做基准，各班总平均分、及格率、优秀率与之相比。
(所教班级的平均分/全区总平均分)*40+(所教班级的及格率/全区总及格率)*30+(所教班级的优秀率/全区总优秀率)*30
三、体育成绩（中考加试体育项目）（10%）
（所任班级的优秀率/全年级总优秀率）*40+（所任班级的及格率/全年级总及格率*30+（所任班级的平均分/全年级总平均分）*30
计算办法与教学成绩办法相同。
四、巩固率（15%）
1、学期巩固率达标得15分，如未达标每下降一个百分点减3分
2、学期巩固率标准：7年级99%为达标，8年级98%为达标，9年级97%为达标，
3、学生辍学认定：班主任要及时通过家访了解辍学原因，劝其复学；工作有困难，及时向主管领导报告，主管领导出面协助工作，再无成效，要向校长报告，经确认确实无法回校就学给班主任、年级组长、主管领导减半扣分。
五、学生、家长评议（10%）
学期末，由德育处对班主任工作进行反馈评议，学生、家长满意率95%及以上的10分；90%及以上的8分；85%及以上的5分；80%及以上的3分；80%以下者不得分。
六、德育研究（5%）
班主任积极参加德育课题研究，每学期撰写一篇有一定水平的德育论文或案例并参加区级以上评比得5分，无论文或案例者本项不得分。
注：
1、参加德育课题研究或德育微型课题取得成果的加2-5分
2、教师学期考核中班主任加分：德育考核成绩折合成15分再加三好班集体分市级5分，区级3分，校级2分
3、班主任加分=15*班级德育考核成绩/100+三好班集体得分（班级对抗结果）